welfare
男女比
平均年齢
歳
平均勤続年数
年
年間休日
日
年次有給休暇取得率
%
（2024年度）
平均残業時間
月平均 時間
（2024年度）
育休取得率
%
（2022〜2024年度）
中途採用率
%
離職率
%
2022〜2024年度平均・
定年退職除く
ワークライフバランスを考慮した、
柔軟な勤務制度を設けています
フレキシブルタイムは5時～22時（コアタイムなし）
出社を基本としていますが、家庭等の事情で自宅での勤務も可能です。
部単位でのフリーアドレス（各自で自席を選択）を基本としています。
厳格なドレスコードはありません。各自で仕事中にふさわしい服装を選択できます。
社員の人生に寄り添う、多種多様な
サポート制度を用意しています。
社員とその扶養配偶者について人間ドックを格安で受検できます。
インフルエンザ予防接種を本人負担なしで受けることができます。
年齢にかかわらず血液検査、心電図含む定期健康診断を受検できます。
持家・賃貸それぞれについて、補給金を支給します。（諸条件あり）
子ども手当、結婚・出産時の祝い金、疾病時の見舞金等の制度があります。
取得できなかった年次有給休暇の一部を積みたてることができます。
育児、介護等を抱える社員は、1日平均実働時間を6時間とする制度があります。
看護等休暇、介護休暇を有給としています。（それぞれ1年間に5日上限）
介護休職中の社会保険料を会社が全額負担します。
当社では、社員の不安を解消し
成長を支援する制度を整えています。
先輩社員が指導役（メンター）になり、仕事、仕事以外の相談に応じます。
法務や営業基礎等の集合研修に加え、e-ラーニングを各自で任意に学習できます。
会社が指定する資格を取得すると奨励金を支給します。
